Vai ir tiesības aiziet neatstrādājot?
Labdien. Draudzenei darbā kopš marta nav izmaksāta darba alga. Visu laiku baro ar solījumiem, atsviež pa 20 EUR un izskatās, ka nekas nemainīsies. Cilvēks uz bankrota sliekšņa, kredīti nav maksāti utt. Vadība tikai atrunājas, ka nav naudas. Tagad radusies iespēja sākt jaunā darbā, bet tur cilvēku vajag uzreiz. Nekur nevarējām atrast, vai tas, ka neizmaksā algu, var būt par iemeslu darba uzteikšanai nekavējoties?REZEDA (2016-06-02 13:21) Es jūsu vietā pakonsultētos ar kādu juristu, jūsu draudzenei noteikti, kad ir darba līgums, tur briest pēc raālām nepatikšanām darba devējam
kaoma (2016-06-02 13:24) 1 Kad vajadzēja uzsāk jauno darbu nekavējoties, rakstīju atlūgumu sakarā ar dzīvesvietas maiņu.
straujaa (2016-06-02 13:27)
6
Valsts darba inspekcija ļoti labprāt iepazīsies ar šo darba devēju :)
Darba likuma 100.panta 5.punkts pieļauj darba attiecības pārtraukt, neievērojot noteikto termiņu, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apstākļiem.
Vanesa15 (2016-06-02 13:28) kaomas ideja laba. Bet autores draudzenei jurists tomēr derētu par neizmaksāto naudu, ko principā nevajadzētu uzdāvināt DD
Alvasete (2016-06-02 14:34) Ja jau neizmaksā algu vecajā darbā, tad lai neiet uz veco, raksta atlūgumu, ka uz darbu neiet un sāk mometā jaunajā darbā, nav likuma, ka nedrīkst būt vairākas darba vietas.
111zaagis111 (2016-06-02 15:14) 2 Tak mierīgi vari neiet uz darbu un viss - darba grāmatiņu nav , nodokļa grāmatiņu nav , neko vispār tev izdarīt nevar. Ja darba devējs tev ierakstītā vēstulē neatsūtīs paziņojumu ka esi atlaista par darba neapmeklēšanu - vari vēl pēc tam ar viņu pakašķēties un pabrīnīties kāpēc tev nemaksā algu.
edding (2016-06-02 17:13)
4
Pirmkārt vajadzētu nosaukt firmu un tās īpašnieku.
Apbrīnoju, algu nemaksā, šī tik strādā. Un vēl domā, kā aiziet Tak ieraksti atlūgumā- sakarā ar to, ka no marta jūs nemaksājat algu, no tāda un tāda datuma atbrīvot mani no strādāšanas par velti. Viss.
falko_1967 (2016-06-02 20:06)
4
aizejot,paker liidz dazhus sarunu ierakstus.
kaadu interesantu pavadziimi ,foto utt.
Lele (2016-06-02 20:42)
2
Valsts Darba Inspekcija
Konsultatīvie tālruņi: 67186522, 67186523
derevnja10 (2016-06-02 23:17) 2 Ja godīgi,cik man zināmie cilvēki ir griezušies darba inspekcijā,nekā laba finālā nav sanācis.Pa taisno uz tiesas namu,tad ir cerības.
111zaagis111 (2016-06-03 08:03) Tā vietā lai kasītos ar veco darbu kur tiešām varbūt arī naudas nav- sāc strādārt jaunajā. Pie tam kasīšanās par savām tiesībām darba inspekcijā būs antireklāma jaunā darba vietā. Pirm dod padomus cīnīties par savu naudu vecaja vietā ir jāzina firmais reālais finansiālais stāvoklis. Iespējam ka tiešām naudas nav un parādi visur.
Luusila (2016-06-03 09:03) Šodien nav nekādas iespējas cilvēkam likt atstrādāt to mēnesi. Ja man negribas, es uz darbu vairs nenāku, un iepūtiet. Darba devēja rīcībā nav tāds iespaidošanas mehānisms, no kura baidoties, kādam būtu kaut stunda jāatstrādā. Tas ir godaprāta jautājums, bet aprakstītajā situācijā, kā saprotu, gadaprāts nav arī pašam darba devējam.
art_deco (2016-06-03 11:17) 1 Piekrītu, ka šeit jākonsultējas ar Valsts darba inspekciju.
edora (2016-06-03 17:27)
Ne tikai tiesības, bet pienākums pret sevi - strādāt tur, kur maksā!
Ja ir darba līgums, tur taču ir minētas pušu tiesības un pienākumi... vai par darba samaksu nekas tur nav teikts?
Vai arī draudzene visu nestāsta?
janisb (2016-06-03 19:41)
Aiziet var jebkurā brīdī, tālak jau tiesvedība nosaka cik kuŗs kuram parādā.
*)darbinieks var sniegt prasību tiesā par uzņēmuma maksātnespēju ja neizmaksā algu
*)aplokšņu algas komponente būs neglābjami zaudēta
pievienot viedokli
uzdot jautājumu