Darba slodzes un algas vadītāja varā.

Kā visur jāsamazina,jāekonomē.Interesanti uzzināt vai ir likumīgi un vadītāja varā vienpersoniski noteikt slodzes un algas,neņemot vērā ne izglītību ne stāžu darbiniekiem.šobrīd galvenais kritērijs ir personīgās simpātijas.
Jautā IVULIS24 2009-11-24 09:49

lietotajC (2009-11-24 10:04)      "vienpersoniski noteikt slodzes un algas,neņemot vērā ne izglītību ne stāžu darbiniekiem"

manupraat visam jaabuut atrakstiitam darba liigumaa. saakumaa izpeeti to, tad, ja ir veel neskaidriibas, konsulteejies valsts darba inspekcijaa.

pieziimeeshu no sevis - muuslaikos darba deveeji tieshaam dazhkaart paarkaapj robezhu, atspeeleejoties par to attieksmi no daudziem darba njeemeejiem, kaada bija"treknajos gados". Bet nu jaasaprot, ka par nemo algu vairs nedos...

utji_butji (2009-11-24 10:04)      Jā, privātuzņēmumā darba devējs nosaka samaksu. Darbinieks var parakstīt vai neparakstīt attiecīgo darba līgumu un pienākumu aprakstu.

Tessa (2009-11-24 10:07)      par simpatijam-tas ir tavs subjektiivs viedoklis klachu limenii,piedod.
darba liigums ir atbilde uz tavu jautajumu,un tikai.

mazaa_zivtinja (2009-11-24 10:08)      utji_butji, jautājums bija par vadītāju, nevis par darba devēju. Arī privātuzņemumā vadītājs var būt darba ņēmējs

utji_butji (2009-11-24 10:15)      DL 62.p.
4) Par jaunas darba samaksas sistēmas ieviešanu uzņēmumā, kā arī par grozījumiem pastāvošajā darba samaksas sistēmā darba devējam ir pienākums rakstveidā informēt darbiniekus vismaz vienu mēnesi iepriekš.

mazaa_zivtinja (2009-11-24 10:21)      nu tātad vadītājs nav tiesīgs...

SNIEGBALTITE_ (2009-11-24 10:40)      Ja vadiitaajam, kas saprotu sajaa gadiijumaa nav darba deveejs vienpersoniski. Un taatad, ja vadiitaaja saadu riiciibu akceptee darba deveejs, kad tiek samazinaatas algas utt, tad taa tas arii ir un vadiitaajs tev ir tiesiigs to pazinot kaa faktu. Tu vai nu paraksti jaunaas liiguma izmainjas vai arii neparaksti un ataa, ataa :)
Dimezeel taa tas ir un sajos apstaakljos darba deveejs var izriikoties peec saviem ieskatiem un ne velti daudzi straadaa par minimaalo algu, kas nesedz nereti pat pusi no krediitsaistiibaam.. jo labaak darbs vispaar, nekaa meeneshiem ilgi buut bez naudas vispaar, kameer atradiisi citu darbu, kas maz ticams, ka ti viegli un aatri buus.
Veel kvesceni ira??

_Lexus_ (2009-11-24 10:45)      veicu dažus aprēķinus - pēc "pēdējām" izmaiņām likumdošanā darbinieks, kurš oficiāli saņem 200Ls uz rokas man izmaksā ~400Ls. Lai šis darbinieks būtu rentabls, viņa darbības rezultātā uzņēmumam vajadzētu iegūt ~ 800Ls.

Tātad, ja Tu nevari saņemot uz rokas 200Ls uzņēmumam ienest 800Ls, tad kādas pretenzijas Tu vari izteikt darba devējam?? Priecājies, kas saņem savus 200 un Tev ļauj slaistīties tālāk...

mezhavecs (2009-11-24 10:52)      Un tu jau gribēji pats šito visu noteikt... :DDDDDDDDD Tādēļ jau Tev dots vadītājs, lai tu strādātu. :)

Vikinja (2009-11-24 10:52)      Smieklīgi! Darba līgums, darba likums - tas viss priekš kaķiem! Patlaban budžeta iestādē priekšnieks ir viss! Bonaparts, Jūlijs Cēzars, utt...
Totalitārsms umn bosings vispārākajās pakāpēs. "Skaldi un vaildi," tā lūk! :(

chancy (2009-11-24 10:55)      A ko darīt, ja es uzņēmuma ienesu vairākus tūkstošus, bet uz rokas saņemu pāris simtus?

tiritomba (2009-11-24 11:11)      diemžēl ... šī brīža rūgtā pieredze. vienīgais, - vai nu strādāt pie radiem, kas tomēr neļauj "abidu", vai veidot pašam savu uzņēmumu, kas šajos laikos vispār ir nonsenss.

debra1 (2009-11-24 11:27)      padomju laikaa vareeji lamaat prieksnieciibu, tikai ne valdiibu, sodien vari lamaat valdiibu, bet neaiztiec prieksnieku!

JurisK (2009-11-24 11:30)      lexus - tik neaizmirsti, ka darbinieka produktivitāti nodrošina attiecīgi nodrošināta darba vieta! ja neproti efektīvi izmantot darba spēku, puse no produkcijas priekš tevis krietni par daudz!:))) Interesanti - kāpēc tie Latvijas slinkie darbinieki, kas negrib strādāt par maksimāli iespējamo, pēc uzņēmēja domām, samaksu, kļūst par čakluma un produktivitātes paraugu pie ārzemju darba devējiem?

mezhavecs (2009-11-24 11:41)      Juri, kas ir nodrošināta darba vieta??? Darba telefons, no kura var zvanīt sievai, sievasmātei, mīļākajai, ātrs kompis ar neta pieslēgumu, lai bosam parādoties var nomest OHO un šis nepamana, ar ko nodarbojies, darba auto, ko atļauts "turēt" mājās (t.i. braukt pie sievas, sievasmātes, mīļākās)???? Šitie visi labumiņi redzi nav pieejami ārzemēs, tādēļ latvijas slinkais darbinieks ārzemēs var dikti ātri kustināt roķeles, jo draugos un oho tupēt nevar, auto nedod un par sarunām no sava telefona pašam jāmaksā.. :DDD

iposse (2009-11-24 11:48)      Latvijā nav tādu darbu un algu un āmen, kur par 8 stundām var saņemt 1000 eiro mierīgi...bez īpasam prasībām un nepāsrstrādājoties....šeit jau palasot darba sludinājumus jājautā, vai prasības nav pārspīlētas un neadekvātas gan darāmajam darbam, gan atalgojumam?
Nu piemēram darba sludinājums ir sekretārei - lietvedei, tiek prasītas kādas pāris augstākās izglītības un vairākas valodu zināšanas un alga tiek solīta pāris simti. Es domāju , šādas zināsānas var prasīt uzņēmumamenedžerim un līdz ar to piedāvāt piemērotu atalgojumu.man nav jāstudē vairāki gadi un jāiegulda sava nauda un laiks, lai pēc tam strādātu kaut kādam aprobežotam privātuzņēmejam, kuram ir 8.klases bet lietas ai kā gribas kruķīt, a neko nezin....

tiritomba (2009-11-24 11:48)      mežaveci, un cik daudziem ir Tavi uzsakitītie labumi? da attopies! labi, ja 3 % no darbinieku ... Tu laikam tieši tos 3 % arī pazīsti. visbiežāk Tavi uzskaitītie labumi ir šefiem ... tā ka atslābsti ...

_Lexus_ (2009-11-24 12:02)      JurisK> es savā pastāstā liku uzsvaru uz "valsts" politiku nodokļu jautājumā....protams ir variants - saņem savus brutto 400 uz karti, un ar "valsti" tiec galā pats, pēc saviem ieskatiem..kas principiāli arī būtu pilnīgi loģiski.

daisy777 (2009-11-24 12:32)      Piekrītu Jurim. Nav nežēlīgāku tirānu par latviešiem, kas par vagariem tikuši.

Tikko arī nācās uzklausīt vienas "uzņēmējas" žēlabas, ka neviens negrib pie viņas strādāt, lai gan viņa, redz, maksājot tikpat cik Īrijā - slinkie cilvēki nez kāpēc negrib strādāt pie latviešiem :)))

Cilvēcīgums, cilvēcīgums un vēlreiz - cilvēcīgums (smaids, uzslava)... ir tas, kas atšķir šejienes "darba devējus" no tiem pašiem darba devējiem citās valstīs, kaut vai viņu pārstāvniecībās tepat Latvijā.

Par tādu lietu kā "pensiju plāni" tādi Leksusi vispār nav dzirdējuši, jo viņiem taču nepietiek ar 20% peļņas, kas skaitās normāli citur pasaulē, kur darba devējs strādā kopā ar visiem pārējiem, nevis vizinās ar Lexus un savu villu Spānijā grib jau pirmajā firmeles darbības gadā.

cilveex (2009-11-24 12:37)      nu, par dusimc rubļiem šie "uzņēmēji" var... vnk ja gribi sev darbiniekus ar sētnieka algu, tad nevajag gaidīt atdevi, viņas nebūs. nepatīk? a dzeive nežēlīga, nespēj būt uzņēmējs, ej par algotni.

Līdzīgi jautājumi
Uzdot jautājumu
Kontakti: info@jautajums.lv | Lietošanas noteikumi
jautajums.lv sadarbojas ar iepazīšanās portālu oHo.lv.
© 2010
Twitter Draugiem Facebook Google+ uz e-pastu
Lietojam sīkfailus, lai personalizētu saturu un reklāmas. Sapratu