Atlūgums
Atlūgums - jautājumi un diskusijas
Atlūguma paraugs (15)
Sen neesmu rakstījusi atlūgumu darbaaa, kāds būtu pareizais teksts? Lūdzu atbrīvot mani no darba ar š. g. . .. .datumu uz savstarpējās vienošanās pamata? Datums, paraksts. (Interesē taalaaak saistiba ar bezdarbnieku pabalstu)
Sen neesmu rakstījusi atlūgumu darbaaa, kāds būtu pareizais teksts? Lūdzu atbrīvot mani no darba ar š. g. . .. .datumu uz savstarpējās vienošanās pamata? Datums, paraksts. (Interesē taalaaak saistiba ar bezdarbnieku pabalstu)
MaryClaire (2012-10-26 13:47) viedoklis
kapec? mazums,kadi iemesli liek pamest darbu.zinu sievieti,kura bija spiesta vairs nestradat,jo bernu notrieca mashiina un vinjsh palika uz gultas.un bija kopjams 15 gadus.liidz vairs nebija.
tad butu katrs gadiijums atsevishkji jaizverte.
man domat,daudz nebus tadu,kuri pamet darbu tapec,ka nevelas stradat vispar. es ceru, ka izdosies panākt jaunu normu Darba likumā [tiek gatavoti ieteikumi], ka tiem, kas aiziet paši no darba pēc pašu vēlēšanās, tiem bezdarbnieku pabalsts nepienāksies!
es pati klauvēšu daudz un ilgi par šo normu!!!!!! Tess, tas ir attaisnojošs iemesls, jo ir vajadzība, tā tam jābūt, bet ... es ne par Tevis minēto gadījumu.
man tādu gadījumu ir katru gadu vismaz 5!!!!!!!!!!!!! ...lūdzu atbrīvot(nevis atlaist)mani no darba uz pušu vienošanās pamata ar š.g.....datums.(114.pants)
....vēl būs jāparaksta pušu vienošanās līgums.
....un pēc 114.panta bezdarbniekos stājas uzreiz pēc atbrīvošanas(nav jāgaida 2 mēneši). http://www.lvportals.lv/skaidrojumi.php?id=199120
http://megaforums.lv/blog/darba_liguma_izbeigsana_pusem_vienojoties/2010-01-04-118
vnk informācijai. un uzteikums nav tev jāraksta piecās tuvākajās minūtēs. labi, ka raksti te un jautā kā labāk. nestrebt karstu, pirms parakstīt un atdot vēlrez padomāt. tad vēlreiz. tav vēl mazliet. ja tomēr "jā". ok. ko tur vairs... ··· Atlūgums: Atlūguma paraugs lasīt visu diskusiju (15 atbildes) –»
kapec? mazums,kadi iemesli liek pamest darbu.zinu sievieti,kura bija spiesta vairs nestradat,jo bernu notrieca mashiina un vinjsh palika uz gultas.un bija kopjams 15 gadus.liidz vairs nebija.
tad butu katrs gadiijums atsevishkji jaizverte.
man domat,daudz nebus tadu,kuri pamet darbu tapec,ka nevelas stradat vispar. es ceru, ka izdosies panākt jaunu normu Darba likumā [tiek gatavoti ieteikumi], ka tiem, kas aiziet paši no darba pēc pašu vēlēšanās, tiem bezdarbnieku pabalsts nepienāksies!
es pati klauvēšu daudz un ilgi par šo normu!!!!!! Tess, tas ir attaisnojošs iemesls, jo ir vajadzība, tā tam jābūt, bet ... es ne par Tevis minēto gadījumu.
man tādu gadījumu ir katru gadu vismaz 5!!!!!!!!!!!!! ...lūdzu atbrīvot(nevis atlaist)mani no darba uz pušu vienošanās pamata ar š.g.....datums.(114.pants)
....vēl būs jāparaksta pušu vienošanās līgums.
....un pēc 114.panta bezdarbniekos stājas uzreiz pēc atbrīvošanas(nav jāgaida 2 mēneši). http://www.lvportals.lv/skaidrojumi.php?id=199120
http://megaforums.lv/blog/darba_liguma_izbeigsana_pusem_vienojoties/2010-01-04-118
vnk informācijai. un uzteikums nav tev jāraksta piecās tuvākajās minūtēs. labi, ka raksti te un jautā kā labāk. nestrebt karstu, pirms parakstīt un atdot vēlrez padomāt. tad vēlreiz. tav vēl mazliet. ja tomēr "jā". ok. ko tur vairs... ··· Atlūgums: Atlūguma paraugs lasīt visu diskusiju (15 atbildes) –»
Cik dienas jānostrādā pēc atlūguma uzrakstīšanas? (11)
Cik dienas skaitās tas mēnesis, kas jānostrādā pēc atlūguma uzrakstīšanas (i.i. 30 kalendārās dienas, 4 nedēļas?)? Un ja šajā mēnesī pagadās oficiālās brīvdienas, piem., Lieldienas, tas skaitās iekšā tai mēnesī?
Cik dienas skaitās tas mēnesis, kas jānostrādā pēc atlūguma uzrakstīšanas (i.i. 30 kalendārās dienas, 4 nedēļas?)? Un ja šajā mēnesī pagadās oficiālās brīvdienas, piem., Lieldienas, tas skaitās iekšā tai mēnesī?
Darba līguma laušana pārbaudes laikā (10)
Nevaru nekādi atcerēties.... Man ir darba līgums uz pārbaudes laiku. Vai laužot šādu līgumu man tas ir jādara mēnesi iepriekš? Jeb līgumu var lauzt nekavējoties?
Nevaru nekādi atcerēties.... Man ir darba līgums uz pārbaudes laiku. Vai laužot šādu līgumu man tas ir jādara mēnesi iepriekš? Jeb līgumu var lauzt nekavējoties?
""Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu. ··· Atlūgums: Darba līguma laušana ... lasīt visu diskusiju (10 atbildes) –»
Atlūguma atsaukšana (7)
Pirms neilga laika saņēmu jaunu darba piedāvājumu, kā rezultātā iesniedzu savējiem atlūgumu, bet jau pēc dažām dienām sapratu, ka tā bija viena no lielākām manām kļūdām. Zinu, ka oficiāli nedrīkstu atsaukt atlūgumu, ...
Pirms neilga laika saņēmu jaunu darba piedāvājumu, kā rezultātā iesniedzu savējiem atlūgumu, bet jau pēc dažām dienām sapratu, ka tā bija viena no lielākām manām kļūdām. Zinu, ka oficiāli nedrīkstu atsaukt atlūgumu, ...
Ja iemesls bija nopietns, piemēram, nesaskaņas, pieklasīšanās vai mobings darba, tad nevajag ņemt atpakaļ atlūgumu, bet ja bija doma, ka citur ir labāk un pārdomājot saprasta kļūda, tad vajag parunāt ar priekšniecību, ko viņs par to domā. Varbūt, ka viņs tavu vietu kādam jau apsolījis. Tad gan nebūs "smuki" palikt darba. Jo tad būs iesasitīti 3 cilvēki.
Es esmu tādas idejas piekritēja, ja uz darbu jāiet kā katorgu un jūti, ka citur būs labāk, tad ir jāmaina darbavieta noteikti. Japāņi it kā saka, ka vienā vietā sēdēt ilgāk par 7 gadiem neesot ieteicams. Izveidojoties rutīna un krītas darba efektivitāte. Veiksmi! Iesniegumu par promiešanu var atsaukt divu nedēļu laikā. Saņemies un aizej pie darba devēja aprunāties. Darbinieks ar pieredzi ir vērtīgāks par tikko pieņemtu... Bet jābūt gatavam uz visu. ··· Atlūgums: Atlūguma atsaukšana lasīt visu diskusiju (7 atbildes) –»
Atlūgums pārbaudes laikā (12)
Esmu pienemta darba ar 3 menesu parbaudes laiku. So triju menesu laika sapratu,ka darbs mani neapmierina. Vai man ir pec atluguma iesniegsanas jaatstrada,ja ir tad cik?
Esmu pienemta darba ar 3 menesu parbaudes laiku. So triju menesu laika sapratu,ka darbs mani neapmierina. Vai man ir pec atluguma iesniegsanas jaatstrada,ja ir tad cik?
Darba grāmatiņas neeksistē jau gadiem, nodokļu grāmatiņas arī.Kas var piespiest cilvēku atstrādāt kaut vienu dienu? Nu, ir likums. Un ko man kāds padarīs, ja es nenākšu un neatstrādāšu? Iepūtiet ļipā, kungi. Nav tāds mehānisms izdomāts, lai kāds būtu spiests atstrādāt. Nevienam neko nevar padarīt.
pirmo tris menesu laika nav jaatstrada, pec tam man liekas menesis...
pēc 3mēnešiem nav jāatstrādā ,kad beidzas termins un tad esi briiva
Ja tev veel ir parbaudes laiks, tad 3 dienas jaastraadaa - Darba likuma 47.pants. Ja parbaudes laiks jau beidzies, tad meenesis, ja nevienojies ar darba deveeju par iisaaku terminju.
neviens nevar piespiest cilvēku atstrādāt, ja viņš to nevēlas.
viss ir atkarīgs no tava godaprāta. ··· Atlūgums: Atlūgums pārbaudes laikā lasīt visu diskusiju (12 atbildes) –»
viss ir atkarīgs no tava godaprāta. ··· Atlūgums: Atlūgums pārbaudes laikā lasīt visu diskusiju (12 atbildes) –»
| iepriekšējie jautājumi |