Slimības lapa regulāri

riebekle      Pēc likuma par to atlaist nedrīkst. Bet viss ir iespējams...

Lele  3 5 Slimoshanas peec nedriikst...

Bet eksistee cita veida opcijas, kaa Tevi atbriivot legaali...
Ja reiz nes Firmai zaudejumus un tavs atdeves koeficients ir ar miinuss ziimi, tad ir veerts tikt valjaa. Sevishkji, ja kantoris mazs un katra cilveeka darbs un alga buutiski ietekmee Finanses.

Ja seedi Valsts darbaa, protams, vari paraziteet taalaak.

Tessa  1 3 pec likuma atlaist nevar, bet ja mazinas shtatus, tu busi pirmrindniece.
vai nav kads, kas pasedes ar mazo?
jo tavu darbu tachu dara kads cilveks, regulari, un nedomaju, ka par baigo papildsamaksu.

Zinatkara      Tur jau ir tā lieta ka man neko nevar piešūt es esmu labākā darbiniece no savas maiņas, es daru visu kas ir manos spēkos un priekšniecībai patīk tas kā es strādāju. Man tiešām ir tāda situācija ka man nav kas pieskata mazo - auklīte ?? Nē paldies esmu uzkāpusi uz tāda grābekļa un vairs es to nevēlos. Vīrs ?? - viņam tas nav izdevīgi jo viņš pelna 3x vairāk nekā es . Jā mēs esam mazais uzņēmums bet visam var rast situāciju - es citu meiteņu vietā esmu gājusi un strādājusi 24/7 bet tgd saņemu tādu attieksmi . Vēl jau nav nekas teikt īsti ka mani atlaidīs bet pēc pārmetumiem tā varēja noprast. Uz lapas ar bērniņu esmu bijusi tikai 2-3x 2017.gādā .

riebekle    3 Nu nezinu to tavu situāciju pilnībā, bet tavā vietā es padomātu, vai pašai neaiziet no tā darba un nepadzīvoties dažus mēnešus uz bezdarbnieku pabalsta, kamēr mazais izslimojas.

Zinatkara      Kad es strādāju vecajā darbā tad bija biežas slimošanas bet tgd kad es sāku strādāt jaunajā darbā no 15.09.2017. tad tās bija tikai 2-3x reizes kad bērns saslima un viss un tgd viņi man par to pārmet tikai tamdēļ ka es pati vēlos iet uz lapas jo man sāp zobs un ir uzpampis vaigs pamatīgi . Nu loģiski ka pati vadītāja nezin kā tas ir ka ir bērns jo viņai pašai nav bērnu un nav bijušas problēmas ar zobiem . Man ir kauns strādāt ar klientiem jo viņi ņirgājās par to pampumu un man šausmīgi sāp . Vakar biju pie zobārsta bet man nerāva ārā tamdēļ ka man ir iekaisums gudrības zobam .

neratni_stasti  1 5 Sāk šķist, ka tēma ir feikts: parastas sadzīviski risināmas problēmas tiek padarītas par kaut ko mega šausmīgu. Un klienti ir tādi necilvēki, ka vēl atklāti ņirgājas par autori. Neticu!

tikka  2 9 Es lieliski saprotu darba devēju. Pati esmu šādā situācijā, kad vienai no darbiniecēm burtiski katru nedēļu kāds no abiem bērniem ir slims. Darbā praktiski ir mazāk par pusi mēneša. Reāli to darbu nevaru uzkraut citiem.
UN ir absurdi runāt par to, ka nesaprotu, kas ir slimi bērni utt.
Ja godīgi, tad mani bērni tik tiešām neslimoja.
Noteikti ieteiktu padomāt, kas ir patiesais cēlonis tam, ka bērni tik bieži slimo.
Zinu, ka likums neļauj atlaist no darba, bet variantus var izdomāt kā likumīgi atbrīvot. Tas nav lēti, bet reizēm ir labāk samaksāt atlaišanas kompensāciju, lai pieņemtu darbā cilvēku, kurš spēj veikt uzticētos pienākumus.

bagi  1 3 Jaunatne sastapās ar reālo dzīvi, un tagad katrs paukšķis pārvēršas par lielu blīkšķi.
Turpinājums grāmatai...nerātnie_stāsti

Zinatkara  8 1 Jā varbūt es pūšu no mušas ziloni bet palūgšu savus negatīvos komentārus paturēt pie sevis ...

Epifanija  2 4 var atlaist, jo tu sagādā firmai vairāk zaudējumu, kā ieguvumu un uz tevi nevar paļauties, tad esi, tad neesi, labāk, tad neesi vispār... šādas problēmas nebūtu valsts iestādē, kur algas tiek maksātas no valsts kases, bet privāts to nevar atļauties..

aquaserpente    4 Ja nevar atlaist viena iemesla pēc, jo likums neļauj, bet ļoti vajag no darbinieka atbrīvoties, visticamāk, iemeslu atradīs kādu citu. Varbūt Tavā situācijā vienkārši ir bailēm lielas acis. Varbūt arī nav. Ja problēmas ar gudrības zobu, tas ir ļoti nopietni. Tos bieži nerauj, bet operē. Nav ko riskēt ar veselību, jāņem lapa un jādakterējas. Ja kas, darba devējai pajautā, vai viņa būs laimīgāka tad, ja Tev laikus nesadaterētas problēmas dēļ radīsies komplikācijas, un tad būs stipri ilgāka darbnespēja.

dodekaedrs  1 6 Ja vajag, atradīs iemeslus VISAM. :)
Man arī ļoti, ļoti nepatiktu darbinieks, kuram nepārtraukti dažādas likstas atgadās.
Un cik ir vecs bērns? Ja 2gadi, vēl saprastu, bet 5gadnieku var ar aukles palīdzību izveseļot.

bagi  1 4 Negribu samelot.... bet likums bija, uz valsts iestādēm točņa. Bija kāds pusgads vai apmēram tā. Un varēja izmest. Tik arī to varēja apiet... vienu dienu atnāci uz darbu, un tad atkal pusgads.
Tik... kā jau šeit runāts... privātais to vienu dienu nedos, bet iestāde direktora veidolā atradīs simts un vienu iemeslu.
Ja Tu patiešām esi vērtīga darbiniece, neviens Tevi vienkārši tā...Bet, ja kādam visu laiku jāstrādā Tavā vietā /bez atlīdzības/... es neskatītos tādu kolēģu acīs!

realiste    2 Darba devējs var atlaist darbinieku ja tam ir nepārtrauktā darba nespējas lapa 6 mēnešus vai tāds pats periods trīs gadu kopsummā. Taču zinu gadījumus, kad, cilvēcīgi aprunājities ar darba devēju, uz slimības lapas ir “sēdēts” arī ilgāk, jo bija jāatveseļojas pēc nopietnas slimības un neviens neatlaida.

Epifanija  4 5 kas tās par slimības lapām uz pusgadu? ar ko jāsirgst, es par tādām neko nezinu un tad jūs vēl vēlaties būt dēvētiem par vērtīgiem darbiniekiem? vērtīgais darbinieks aiznesīs darbu uz mājām, ja tas būs iespējams un meklēs iespējas sadarboties, ne interesēsies par likumiem, kuri piesedz atmaksātu atpūtu mājās...

_Rainbow_  1 10 Kāpēc te daži muļķus tēlo? Piemēram, kad saslimsti ar kādu onkoloģisko saslimšanu vai lauz kaklu, tad sapratīsi, kas ir slimības lapa uz 6 mēnešiem!
Ja par tēmu - ja autore saprot, ka čakarē savu darba devēju šādā veidā, tad jamaklē risinājums - aukle, vīrs paliek mājās (ja viņam ir 3x reizes lielāka alga, tad arī pabalsts būs pietiekami liels) vai arī jāiet prom no darba. Protams, ka darba devējam tieši zaudējumi nav (valsts sledz bērnu slimošanas lapu), bet, ja nevar atrast aizvietotāju, tad nav korekti no darba ņēmēja puses. Ja darba devējs ir vienkārši kretīns, tad jāsavāc mantiņas un jāatrod labāks darbs! ;)

Rondijs    6 Slimo nepārtraukti? tas ir spēcīgs signāls ka kaut kas nav sakārtots. Sāc no otras puses, skaties kāpēc slimo. Kādas ir attiecības ģimenē, kur ir kāds dsibalanss.

Tessa    4 kas tas par darbu, kur klienti njirgajas par uzpampushu zobu? dabs mainjas. hmm.
noies pampums, izraus zobu. kur problema? zales tak dzer?

valmierietis333  1 8 Tak pietiek bērnam ar vājāku imunitāti uz bērnudārzu aiziet , lai atkal būtu slims (kaut vai tur ārā vedot - visiem neizsekosi , vai šallīte kārtīgi aptīta , vai nav kāds cimdiņš nokritis)...
Tur nav par ko brīnīties...

Tikai prātoju , ja vīram liela alga un ja esat īsta ģimene , tad pašas karjera var arī pagaidīt - bērna veselība pirmā vietā !
Es jūsu vietā tieši tā arī darītu , sieva šādos apstākļos sēdētu mājās un rūpētos par bērnu !

Un nekādu auklīšu , auklītes lai paliek Holivudas filmām ! ;)

raaMi Arī valsts iestādē neviens nav sajūsmā par regulārajiem slimotājiem. Kāda mārrutka pēc man par velti, labākajā gadījumā par 20% jāveic dubultdarbs? nākamās atbildes