Mutiska vienošanās par darba pienākumiem

sandra111 (2016-09-09 14:39)    2 tikai rakstitais.

Eny_Deny (2016-09-09 14:39)    3 viss, kas ir mutiski, bez paraksta ir kaķim zem astes :)

Cafe_Noir (2016-09-09 14:55)    4 ja vajadzēs atlaist, tad iemeslu atradīs. tici man!

preilene (2016-09-09 15:27)    2 Ja grib atlaist, tad atlaidīs.

salvis73 (2016-09-09 15:42)    2 A kur ir probleema,mutisko vienoshanos pierakstiit klaat pie rakstiskaas vienoshanaas?Ja vien taa nav, nu ljoti super,puper mutiska vienoshanaas:)

Ajisata (2016-09-09 15:54)    2 Juridiski viennozīmīgi nē, nevar atlaist. Cita lieta, kāda vērte ir Jūsu goda vārdam, ja neturat doto apsolījumu?! Iespējams, ka esat nelojāla/s pret darba devēju, ja līgumu parakstot, apsolījāt darba devējam veikt papildus pienākumu, kas nav minēts darba līgumā. Koks ar diviem galiem, turpmāk darba devējam arī būs mācība slēdzot darba līgumu. :)

Edgars37 (2016-09-09 18:01)    1 ...var atlaist, izbeidzot darba attiecibas ar tevi likumos paredzetaja kartiba...ka ar visiem. Nesapratu, kur seit problema??? Tapat ka tu vari izbeigt darba attiecibas likumos atrunata kartiba...

Samila (2016-09-09 18:05)    1 Pildīt nolīgto ir goda nevis papīra jautājums.

Atlaist par nepierakstīto nevarēs.

janisb (2016-09-09 19:28)    1 Atlaist var jebkuru, kuram ir darba līgums, bet ja spirinās tad liek darīt sliktāko no darbiem darba aprakstā, un krāj pārkāpumus par darbu neizpildi, kavētām minūtēm u.t.t. parasti ilgi neiztur...

av2 (2016-09-10 04:05)      vienreiz buutu tak jaasaprot, ka darba nneemeeji nekad neizccakarees darba deveejus. Labaak vissu ar labu. Ja nee, taisi pats savu kantori. Kur probleema.