Vai jāstrādā pēc darba laika?

abeta (2013-04-23 19:49)      Pirms izsakies, palasi uzdoto jautājumu un liekvārdība ne par tēmu ´...dzēst!:D:D:D:D:Dha ha ha

Tessa (2013-04-23 20:00)      ja es zinu,ka man pie nopelniita naks klat nopelniitais virsstundas(parasti tikshanas tika runatas pirms darba laika,aiz ta reali stradaju 10 stundas diena bez pusdienam-vaveres ritenii),nav problemu-hardcore rulleja.
tagad es pie labakas gribas to nevaru dabut gatavu(es varu,bet mani neapmierina samaksa),tapec vairs ta nedaru. arii neesmu parliecinata,ka vairs nenoaushu kajas pie ta trakuma.
ta ka-ta bija mana izvele,mani nespieda.un joprojam parspeta neesmu.

atljaujietman (2013-04-23 20:09)      kāds darbs tāda atmaksa :)

meklejumos (2013-04-23 20:37)      Bez darba laika jau noteikti arī veicamie pienākumi noteikti, tie ari jāveic. Citu vaimanas nav jāklausās, vienīgi vadības aizrādījumos par neiekļaušanos laika limitā, neveikto darba apjomu, paviršu attieksmi pret darbu.

niksonsss1980 (2013-04-23 20:42)      principā atkarīgs no tā ko cilvēks domā par nākotni!!!
vajag -ja domā,ka pienāks uzņjēmumam kādi sliktāki laiki un tiks atlaisti darbinieki un tādejādi kurš labāk strādā tiks paturēts !(tikai kukstēt nevajag)
nevajag- ja par nākotni ir pārliecināts un par sevi pārliecināts (neaizvietojamu cilvēku nav) bet tomēr ir vērtīgi cilvēki!ja to saprot ir viegli pateikt nē!

Tuftalogs (2013-04-23 20:47)      Sen jau pierādīts, ka neviens labs darbs nepaliek nesodīts...

HRDS (2013-04-23 21:33)      ne minuuti peec darba laika... man pietiek ar to kas man ir... :)

wolands (2013-04-23 21:39)      Ja gribi tikt uz augšu pa karjeras kāpnēm, ir jāpārstrādājas. Ja nē, tad nav. Kaut gan vispār tāda attieksme der tikai pie konveijera. Kas, ja klientam kas ļoti steidzams un svarīgs? Jeb klienti ir uzņemuma vadības problēma? Ar tādu attieksmi ātri bezdarbniekos var nokļūt ...

ShodienVaardsNav (2013-04-23 21:43)      Viens nepiekritīs par pliku paldies virstundas strādāt, otrs arī ne, bet trešais piekritīs, priecājoties ka ir darbs .. jautājums lieks kuru darba devējs izvēlēsies paturēt :) protams pie nosacījuma, ka tas trešais tik pat efektīvi strādā kā pirmie divi.

mezoniga_kake (2013-04-23 22:38)      Ja netiek pamanīts, ka aizeju stundu vēlāk, bet nokavētas 10min. uzreiz tiek piefiksēts ar tekstu, ka jāatsrādā, tad... nu tad attieksme rada attieksmi...

JurisK (2013-04-24 03:08)      Ir jaapadara darbs, pie tam veel kvalitatiivi. Ja tu vari nepaarstraadaaties darba laikaa, tad tev par daudz maksaa. Priecaajies!:)

raima (2013-04-24 07:34)      Ja kāds jūt nepārvaramu vēlmi strādāt ārpus darbalaika- tā ir viņa izvēle. Cieni to. Bet Tev ir Tava izvēle un citiem arī būtu tā jāciena.

Postremo (2013-04-24 08:28)      overtime apmaksaa 1 + 1/2. Normaali, es domaaju. Ja nemakssaa, nav ko ssanceet. Un tas ir tikai normaali. Vissi iet uz darbu deell $, ne deell hobija !

p_p (2013-04-24 10:29)      Nezinu gan, ja man kā darba devējam kāds darbinieks regulāri iesniegtu apmaksājamu virsstundu sarakstu, tad būtu jāsāk domāt vai nu par nepareizu darba slodzes sadalījumu, vai nu par konkrētā darbinieka piemērotību konkrētajam darbam.
Abas problēmas ir risināmas.

Tessa (2013-04-24 10:34)      P_P, un ja tev no ta darbinieka virsstundam ir reals un liels labums? klijentu daudzuma un nauda? ko tad?

p_p (2013-04-24 10:38)      Tesa, tātad ir nepareizs slodzes sadalījums - vai nu daļa šī konkrētā darbinieka pienākumu jāpārliek uz citiem, kuri ir mazāk noslogoti, var arī jāpieņem vēl viens darbinieks (kaut vai uz ceturtdaļslodzi).

jollyroger (2013-04-24 11:27)      nesaprotu par ko jūs. Ja man šefs saka: vajag pastrādāt ārpus darba laika. Tad es prasu- virsstundas būs? Ja jā, es jau sildu motoru un braucu.

selnija_ (2013-04-24 12:23)      Mūsdienās ļoti aktuāls jautājums, man vismaz pēdējos 13 gadus. Ir svarīgi abpusēji vienoties un atrast kompromisu. Diemžēl ne vienmēr tas sanāk.

av2 (2013-04-24 13:18)      visas taas virstundas atgriezzaas ar viziiteem pie aarstiem veelaak. Tas ir, viss ko nopelniisi naccallnnikam, veelak 3x vairaak aizies aarstiem. Labaakaja gadiijumaa baigi nopelniisi, bet nezeri, ka kaads no neveertees vairaak, kaa veerta ir passa veseliiba .Cilvbekam ir normaali jaatpuussaas !

kokote (2013-04-24 13:28)      Nu man tāda darba specifika, ka dažreiz dažādu faktoru dēļ nespēju darbadienu beigt "ar zvanu" , tad ir viens mēnesis gadā, kad ir nedēļas, kad jāstrādā no 7 - 21 - tāda nu tā specifika, bet tās pārstrādātās stundas tiek uzskaitītas un kompensējas brīvajās dienās- tā kā - viss atkarīgs no darba devēja un laikam arī atalgojuma, karjeras perspektīvēm, "baudas" no darba - nevis darbaholisms, bet vienkārši- darbs kā hobijs- patīk un viss- tik daudz faktori, kāpēc cilvēki arī bez kompensācijas ir gatavi pārstrādāt oficiālo darba laiku.

kokote(2013-04-24 13:34)  PS. un av2 saka lietu, kurā ir jāieklausās. Ja līdz 35 varēju strādāt un stundas neskaitīt, tāpēc, ka man tas patika, aizrāva (vēl tagad cilvēki ar kuriem... nākamās atbildes