Atlūgums

melon      Nav atkarīgs no iemesla, bet līguma un nepieciešamības pēc Tevis. Kādreiz "uz sitiena" varēja vienīgi armijā iesaukties, šķiet, šobrīd pat to nevar. Tā kā, ja esi nepieciešama, mēnesi nostrādāt nāksies. Vēl var vnk cilvēcīgi parunāt ar darba devēju.

Evia      ja pēc tavas iniciatīvas, tad jebkurā gadījumā mēnesis būs jānostrādā.
tu vienīgi vari parūpēties, lai tevi atlaiž ar pantu, tad gan atbrīvo 3 dienu laikā ātrākais :)

skarbaiskungs      Un dēļ šitāda sīkuma jācep jaunc niks? :D Vari dzīvesvietas maiņu ierakstīt.. Bet ja vēl steidzamāk vajag, tad rīt piedzeries un noķēzi priekšniecību.

janisb      Vienīgais iemesls, kas stājas spēkā nekavējoši, ir darbinieka nāve, visi pārējie iemesli neietekmē darba līgumā minēto termiņu no iesnieguma uzrakstīšanas brīža (parasti mēnesis).

mieru_tikai_mieru      mēģini sarunāt ar darba devēju

piparbecinja      varot neiet darbā. es gan nezinu, kas Tev par to būs.

kuks10      precies un pārcelies uz citu valsti..?))

QQQQQ      interešu konflikts, kas turpmāku atrašanos darbā padara par neiespējamu. vai nāve.

miglainaa_plava      neatceros nevienu reizi, ka neatbrīvotu uzreiz.

dace39      lielākoties darba devējs atbrīvojas no tādiem pēc iespējas ātrāk, jo likt strādāt mēnesi nav jēgas......ja nu vienīgi ir maiņu darbs vai kamēr atrod vietā....un pie mūsu darba tirgus situācijas tas notiks visai ātri :))

Weejainaa_      Vienojoties ar darba devēju...
Uzrakstīt atlūgumu un aiziet uz slimības lapas... :)

kastane1      savstarpēji vienojoties:)

MrXm  1   Neej uz darbu un viss, ta nu gan probleema :D

teo_doora      Viens man zināms cilvēks,menedžeris kaut ko ne pa spalvai Aldarī pateica vienai kazai,tanī pat dienā atbrīvoja no darba.

_Krasula_      "Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības"/Darba likums 100.pants(5)/.

skvo      veselības problēma:)

art_deco      Nekāds. Uz darbinieka uzteikumu tiksi prom ātri, bet tad vēlāk izmaksās pabalstu.
Ja izdodas uz pušu vienošanās pantu, tad jau, protams, ideāli.

kalatura      dzīvesvietas maiņa.

liksma      DL.114.pants( abu pušu vienošanos) veselības stāvokļa dēļ! 2014-03-16