Materiālā atbildiba par sabojātu darba ipašuma lietu?
Man pa svetkiem sanaca nepatikams gadijums,izkrita vīna glāze uz gaiša paklaja,saplīsa,paklajs nosmērējās.Darbadevejs man liek pirkt jaunu paklaju.Es domāju kaa var likt pirkt jaunu paklāju,ja labakaa gadijumaa to var iztirit kimiskaa tiritavaa,protams pa saviem lidzekliem.Bet vai vispar ar atlaišanu no darba var spekuleet,ja atsakos segt paklaja vērtibu?
fargo (2012-01-14 13:56) Līgums par materiālo atbildību ir?
violeta (2012-01-14 14:02)
Jaa,darba liigumaaa ir punkts,par tisu un netisu bojašanu.
Mani interesee vai tas nav darba stīds,es ierosinu kimiski iztirit,bet man uzspiez jaunu pirkt?
kwinta (2012-01-14 14:06)
Laikam iziet uz principiem.Ja iztīrīs tīru,tad loģiski domājot konfliktam būtu jābūt izsmeltam.
Tas gadījumā nebija Valsts mākslas muzejā?:)
fargo (2012-01-14 14:34) DD īpašums ir jānodod pirmsnegadījuma stāvoklī, ja tas ar ķīm.tīrītavas palīdzību ir izdarāms, tad kādi vēl jautājumi?
violinn (2012-01-14 14:38)
Tā bija ballīte? Darba devējs rīkoja?
Kaut kāds ekstra klases paklājs?
Kaut kas te nav skaidrs.:)
Nomaini nosmērēto vietu.
violeta (2012-01-14 14:48) Darba ballite,citaa telpaa,rikoja administracija.Man sanaca ieiet savā darba telpā,aizkeros un izkrita glaze,klasiski,bet uzedās taa,ka butu makslas retumu sabojajusi.Nervi pagalam,morāli mani iespaido,vaino,draud.Ballite nebija sankcionēta,nesaskanota ar augstaako vadibu.
av2 (2012-01-14 14:52)
taa vareetu dariit darba deveejs, ja grib tikt no kaada straadaajossaa vallaa ;( Taa teikt, meklee iemeslu lai piekasiitos. Ja darba deveejs riiko baliiti, tad pats darba deveejs atbild par savu iipassumaa. Punkts.Taa vismaz ir bijis VISAAS darba vietaas, kuraas esmu straadaajis.
Un ja vinnss raustaas par saviem paklaajiem,Pikaso gleznaam,300 gadu vecaam durvju rucckaam un dimanta glaazeem , tad tak lai taisa baliites tam paredzeetaas vietaas, kaa kafeijniicas, restoraani, pirtes utt.
wolands (2012-01-14 14:56) Laikam neko vērtiga darbiniece neesi .. Vai valsts kantoris ar stulbu vadību ...
kokote (2012-01-14 15:04) Autore norādījusi,ka strādā izglītībā...tur vēl jāpriecājas, ka par alkohola lietošanu darba vietā ar pantu neatlaiž (izskatās, ka neesi vēlama darbiniece, labāk padomā, kāpēc, ja Tava vaina- mainies, ja darba devēja, varbūt ir laicīgi jāsāk apklaušināties pēc citas, Tavai kvalifikācijai un kompetencei atbilstošas darba vietas)
7_jeeri (2012-01-14 15:29) tas ir drausmīgi, vecene sastrēbjas darba vietā, sabojā priekšnieka loloto paklāju un tād vēl negrib labot savu kļūdu! es tādu negribētu redzēt kā savu darbinieku.. :)
Skaidrite_Leeninna (2012-01-14 15:40)
Kaut ko jaunu topika autore fleitē - patiesie iemesli strīdam ar darba dēvēju droši vien ir pavisam citi.
Nez kādēļ lai darba devējs iebilstu par paklāja tīrīšanu ķīmiskajā tīrītavā (un ja nesanāk iztīrīt, tad jau nākamais solis - pirkt jaunu), bet autore jau "aizdomājusies" par atlaišanu. Kādi tad ir patiesie iemesli un ko esi sastrādājusi, m?
ako7 (2012-01-14 16:24) Gan jau paklājs nebūs īstais iemesls kašķim:) ....bet,ja tas tiešām ir tā kā raksti,tad Bez Tabu būtu sajūsmā par tādu sižetu:D
Pusrublis (2012-01-14 17:07) Lai stāda aktu, ka balītes laikā noticis precidents... un arī atlaiž ar sastādīto aktu. - ja paklājs pa visu telpu, tad var izgriezt precīzu traipu un ielīmēt vitā jaunu paklāja gabalu - darba telpām paklājus maina tikai nolietošanās gadījumā. Ja darba devējs ir izvēlējies nepareizu paklāja veidu tavām darba telpām, tad tās ir viņa problēmas. Sabiedriskām telpām ir savi paklāji un mājas lietošanai savi - izklausās, ka esi sabojājusi kādu persijas roku darba paklāju, kam noteikti nav īstā vieta darba kabinetā.
garaamejoshais (2012-01-14 17:57) Jaunu likt nevar pirkt, vinjam ir arii kauktaads nolietojuma procents
markess (2012-01-14 18:10)
Interesanti,kā lai lai Violeta zina patieso iemeslu ja gadījumā viņu grib atlaist.Varbūt mīļākajai vietu vajag.
Nez kāda Violetai vajadzība te runāt par paklāju,kaut īstenībā ir cits strīds.
Kā pamato to,ka vajag jaunu nevis tīrīt,pirmo dienu ka ieklāts bija?
Kamēr strīdaties,būs pamatīgi iekaltis:)
violeta (2012-01-14 20:56)
Paldies par padomiem.Paskarbi,bet sagremojami.Istais iemesls lai paliek manaa zina,istas simpatijas ar vadibu tiesam nav pedejaa laikaa bijusas.Principiem nav noziimes.Neaizvietojamu darbinieku nav.
Mani intereseja tikai juridiskais viedoklis,emociju jau pietiek tapat pasai.
cirteejs (2012-01-14 22:47) Skaidrs ir viens- nekādu dzeršanu darba vietā!
kittta (2012-01-15 01:56) vienkaarsi aizved to paklaaju iztiiriit.... ir aatraa tiiriisana...kameer priekshnieki pusdieno, paklaajs jau buus tiirs!!! :)