Ja uzsaka darba līgumu sakarā ar iestādes filiāles slēgšanu , cik liela var būt kompensācija ?
- līgums tiek uzteikts ar 31.o7 , un " tiks izmaksāta kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu " , kas ir no jūnija līdz augusta vidum . Vai viss ir korekti ?
spura15 (2011-07-02 17:44)
vai tiešām grūti pastudēt darba likumu? šķiet, ka kaut kādi 100.panti bija. Paskaties, viss korekti ir uzrakstīts, kad kādā gadījumā ko izmaksā.
likumi.lv
vajadzētu vēl būt papildus proporcionāli nostrādātajam laikam iestādē.
arnisb (2011-07-02 17:53) a strādā iestādē un neko nerubī, tā mums to valsti nolaiž!:))
crossing (2011-07-02 18:03)
"gudrīši" :DDD
ja nezin, tad nav ko dot padomus no sērijas "izlasi likumu"
jebkuram uzņēmumam, iestādei jārūpējās par to lai darba likums tiktu ievērots. Protams ir labi zināt savas tiesības, bet visiem nav jābūt juristiem.
spura15 (2011-07-02 18:07) Te nav jābūt juristam, lai atrastu, cik algu apmērā pienākas pabalsts un atvaļinājuma nauda pats par sevi. Lai cilvēks iemācās atrast priekš sevis, nevis ieraksta un gaida, kad visu gatavu pasniegs. Zinās, tad arī darba devējam pateikt, kurš pants darba likumā. Tas ir tik grūti? Palasīt, oho taču visādus tekstus lasa, lai palasa ko citu.
crossing (2011-07-02 18:20)
spura15, fakts paliek fakts. Padoms "lasi likumu" nav padoms!!!! :D
karo4e klusu ciet, ja nav ko sacīt. :)
Tu nekad padomu neprasi? gribu redzēt, kā Tu lasi microsoft instrukciju, kad dators nogļučī. Nav jābūt datoriķim, lai tavas ikdienas datoru jautājumus risinātu.
cviibaks (2011-07-02 19:59) Ir jāmaksā arī pabalsts - atkarībā no Tava darba stāža uzņēmumā - no 1 līdz 4 vidējās mēnešalgas (113.pants) Neizmantotā atvaļinājuma kompensācija pienākas pati par sevi.
edora (2011-07-03 16:34) Zini , ir tāds dokuments , saucas darba līgums , tur arī jābūt atrunātām šādam variantam , ja tur ierakstīta atsauce uz DL pantu tādu , da tādu , vnk sameklē tur tos ciparus un izlasi . Varbūt , jūsu uzņēmumā ir arī grāmatvede , vari pajautāt viņai ;)
Phenixa (2011-07-03 17:39) Parasti valsts iestādēs atlaišanas notiek korekti, par to nebūtu jāuztraucas. Par neizmantoto atvaļinājumu uz lielu kompensāciju neceri.
Phenixa (2011-07-03 17:42) Darba līgumā gan atbildes neiesaku meklēt :) drīzāk noderīga info varētu būt pašā uzteikumā :)
picirilla (2011-07-03 18:32) Paldies visiem par atbildēm un veltīto laiku !