Kā rīkoties darbiniekam uzņēmuma maksātnespējas gadījumā?

Edg (2010-03-23 02:11)      Ja ir slinkums likumu grāmatas pašķirtīt, tad aizej uz jurista konsultāciju. Ārzemēs vēl var aiziet uz arodbiedrību, tur konsultē par velti. Vai LV arī, to nemāku teikt, jo pie mums arodbiedrība ir tikai lai dažiem kungiem vēl joprojām trekni kabatas piepildītu.

frazy (2010-03-23 02:25)      Slinkuma nav. Par maksātnespēju drīz būšu specs... Bet tikai teorētiski. Praksē nav pieredzes. Kam iesniegt prasījumu, kāda ir forma, kādi nepieciešamie dokumenti utt.?

riks (2010-03-23 02:38)      Tu tā uzņēmuma darbinieks vai cita, kurš ar maksātnespējīgo līgumattiecībās?
ja uzņēmuma darbinieks tad kādu prasījumu iesniegt? cālungu parādā?

frazy (2010-03-23 02:41)      Prasījums par neizmaksātu algu, atvaļinājumu utt.

JurisK (2010-03-23 03:08)      Tu jau raksti, ka esi aarpus LV, katraa valstii savi likumi. Bet maksaatnespeeja veel nav bankrots.

frazy (2010-03-23 03:14)      Iekš LV, JurisK

lapsu_aacis (2010-03-23 04:23)      sanaacija, bankrots, maksaatnespeejas atziishana= 3 dazaadas lietas un 3 dazaadi scenaariji!
kopiigais elements ir tikai viens- kreditoriem ir priekshroka, tikai tad seko darbinieki!
turklaat- pie maksaatnespeejas (pie nosaciijuma,JA uznjeemums par taadu ir atziits,nevis atrodas atziishanas procesaa), darba njeemeeja saistiibas nebeidzas. speekaa ir visi darba liiguma nosaciijumi, uznjeemums turpina eksisteet, darboties un izmaksaat krediitsaistiibas,atstaajot uznjeemumam pietiekamus resursus, lai nodroshinaatu taa eksistenci. un ja kaut kas nenotiek likumaa noteiktajaa kaartiibaa, taatad kaads ir nolicis lazhu. sho kaadu noskaidro attieciigajaas iestaadees, nevis oho.
domaat vajag! (C) U_K

Wonderwomen (2010-03-23 07:51)      Vai tos likumus lasot, par tādu amatpersonu kā maksātnespējas administrators esi lasījis? Vai zini, ko nozīmē kreditora prasījums? Un vai uzņēmuma darbība ir pārtraukta?

Tava_Sieviete (2010-03-23 08:50)      "kreditoriem ir priekshroka, tikai tad seko darbinieki" - ir pilnīgi nepatiess apgalvojums.

Papele (2010-03-23 09:18)      Nu ja jau paziņo par maksātnespēju, tad par algu un atval aizmirsti!

utji_butji (2010-03-23 09:26)      Parasti - vispirms algas, tad nodokļi un tikai tad citi kreditori.
137.pants "Maksātnespējas likumā":
4) Pēc šā panta trešajā daļā noteikto maksātnespējas procesa izmaksu segšanas pilnībā tiek apmierināti tie darbinieku prasījumi, kuru apmierināšanu darba devēja maksātnespējas procesa gadījumā regulē likums "Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā". Ja minētie prasījumi ir apmierināti no darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem, prasījuma tiesības iegūst Maksātnespējas administrācija, kurai pilnībā tiek atmaksāti tās piešķirtie līdzekļi darbinieku prasījumu apmierināšanai.

sira10 (2010-03-23 10:08)      ...ārpus LV, iekšpus LV, laikam jau baigās ziepes ir sastrādātas, ka jāizlokas un neparko nedrīkst taisnību par sevi rakstīt. Slēpies un maskējies cik gribi tam kam vajag Tevi atradīs.

LietussargaMekletaja (2010-03-23 14:12)      Ja maksātnespēja jau ir pasludināta, nevis tikai ierosināts maksātnespējas process, ir iecelts administrators, kuram tad arī visi kreditoru prasījumi ir iesniedzami.
No jautājuma formulējuma vien nav saprotams, kādu padomu vēlies! Ja uzņēmums Tev ir parādā, jebkurā gadījumā ir rakstāms kreditora prasījums, obligāti pievienojot pierādījumus, neatkarīgi no tā, kāds būs turpmākais scenārijs!
Ja uzņēmumam līdzekļu nebūs, nesaņemto atalgojumu saņemsi no darbinieku garantiju fonda līdzekļiem.
Nenodrošinātajiem kreditoriem NAV priekšroka attiecībā pret darbiniekiem, kā minēts komentārā 04:23.