Vai var rakstīt atlūgumu ja darba līgums nemaz nebija parakstīts?

hashashiin (2017-11-24 16:31)    4 Iesniegums un atlūgums ir uzņēmuma iekšējie dokumenti. Droši vien, ka ja parakstītu atlūgumu, tad uzņēmums arī atvienotu no VID. Tagad pašā uzņēmuma lietvedībā var būt radies neliels bardaks, dēļ tā, ka cilvēks nostrādā kaut dienu, viņam aprēķina kaut vai 1 EUR algas, bet nevar izmaksāt, jo nav pamatojuma, kāds varētu būt atlūgums. Pārcentāties ar to VID - tā vietā varējāt aizdoties līdzi mammai uz veikalu, lai neparaksta kaut ko aizdomīgu, un, viss būtu kārtībā, vēl kādu eirīti dabūtu.

Liete (2017-11-24 16:33)  1 1 Viņai patiesībā ļoti izdevīgi, ka darba vieta pasteidzās viņu reģistrēt VIDā-alga par vienu dienu:) Tagad firmas tā dara, vispirms reģistrē VIDā darbinieku, tikai tad atļauj viņam uzsākt darbu, it īpaši centīgas ir firmeles, kas jau nokļuvušas VID redzeslokā. Vienīgais mīnuss, ja viņa bija bezdarbnieka pabalsta saņēmēja, tam šis 1 d. "stāžs" var patraucēt.

Epifanija (2017-11-24 16:44)    3 a ja nav nekur paraksta, ja ir bijušas šādas saistības vai tad viņas patiesībā ir bijušas? jo, ja uzskata, ka darba līgums ir vienīgais dokuments, kas pierāda saistību esamību, ja paraksta nav uz šī līguma, tad jau skaitās, ka tam nav nekādas vērtības un viss, kā var būt nobeigums, ja nav bijis kaut kam sākums?

Syringa (2017-11-24 17:12)  4 5 Ja tava māte ir nostrādājusi kaut vai vienu minūti, tad viņa nevis gribēja iekārtoties darbā, bet uzsāka darba attiecības, līdz ar to viņai ir arī pienākums sakārtot visu dokumentāciju, tai skaitā gan darba līguma parakstīšana, gan arī atlūguma uzrakstīšana. Firma datus iesniedza VID tādēļ, ka tāds ir viņu pienākums vēl pirms darba attiecību uzsākšanas. Un nevis VID kaut ko kaut kur noņēma, bet darba devējs iesniedza kodu par darba attiecību izbeigšanu. Tik nav saprotams, kas gan tik ļoti var neapmierināt apkopējas, ka jābēg projām jau pirmajā dienā, kas ir jāstrādā tomēr bija, ja?

Epifanija (2017-11-24 17:19)  3 2 darba attiecības nevar uzsākt bez darba līguma parakstīšanas...

Luusila (2017-11-24 17:25)  1 2 Nesaredzu, kāds ļaunums tur varētu būt tavai mātei. Nekādas "mafinācijas" tur nav, normāla lietu kārtība. Lai aiziet, paraksta papīru, i skat, vēl follerim sanāks.

Jā, nezin kur varētu tā nostāties un paplest vaļā ķeseli, lai no debešiem skaidra naudīna bez darba iekšā sabirtu???

Syringa (2017-11-24 17:33)    1 Epifanija, kad pēdējo reizi darba likumu lasīji? Līgumam jau krietnu brīdi nav izšķirošas nozīmes, ja tikai VDI acīs, lai izčakarētu uzņēmēju par dokumentācijas nesakārtošanu.

Lele (2017-11-24 17:36)    10 Nu Tava mamma arii nav nopietna...

Vinja pameeginaaja...a ko dariit Firmai, ja tajaa dienaa atnaak paarbauda?
Taapeec bugalteerija vinju uzreiz pieregisteeja Nodoklju vajadziibaam...un tagad par vienu dienu vinji grib samaksaat...

Darba Liiguma neesamiiba, protams, ir paarkaapums, bet nu es uzskatu, ka Firmas nodomi bija tie vislabaakie...
Nepietiek, ka darbiniece - viendieniite vinjus uzmeta, veel tagad raknjaajas un meklee, ko aizdomigu...

riebekle (2017-11-24 19:08)    4 Vispār jau darba devējam ir dienu iepriekš jānodod ziņas VID par to, ka darbinieks nāks strādāt. Tātad, teorētiski darba līgums bija jāparaksta abām pusēm vēl pirms mamma sāk strādāt. Šajā ziņā darba devējs riskēja un uzticējās tavai mammai, ka viņa tiešām nāks un strādās, un parakstīs to līgumu. Bez tam, kas ir aizdomigs ytajā, ka darba devējs samaksā par nostrādāto dienu un par to vienu dienu vēl sarēķina un izmaksā atvaļinājuma kompensāciju? Tikai un vienīgi godīga un slavējama rīcība. Un tava māte ar to VID padarīšanu šobrīd ir ieriebusi godīgam darba devējam.

Ievinjata (2017-11-24 19:55)      Izskatās, ka būs jāparaksta arī darba līgums un tad jāuzraksta atlūgums. Atlūgties pārbaudes laikā, kā zināms, var 3 dienu laikā. Vienkārši, dokumentācijas sakārtošanai.

Virgo (2017-11-24 21:42)  1   Kāds atlūgums? Tagad pieņem darbā uz Pārbaudes laiku un no darba var atbrīvot bez kāda atlūguma.

Ievinjata (2017-11-24 22:19)      Bet, ja pats grib atbrīvoties, tad tas vienalga ir jāraksta ar lūgumu atbrīvot 3 dienu laikā. Vismaz ar mani tā savulaik bija. Varbūt tagad ir savādāk.